Stellenausschreibung Kassenleitung (m/w/d)
Bewerben Sie sich jetzt als
Kassenleiter/in (m/w/d)
im Fachbereich 2 – Finanzen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) an.
Ihr individuelles Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder eines vergleichbaren Abschlusses im kaufmännischen Bereich
- eine mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im doppischen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Rechnungswesen sind von Vorteil
Wir wünschen uns:
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- selbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln und Eigeninitiative
- Organisationsgeschick
- Vorerfahrungen im kommunalen EDV-Verfahren Infoma (Newsystem), ProfiCash
- gute IT-Kenntnisse mit MS-Office und Windows
Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie:
- Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement
- Überwachung und Abwicklung des baren und bargeldlosen Zahlungsverkehrs
- Verwaltung der Finanzmittel einschließlich der Liquiditätsplanung und -sicherung
- Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen
- Durchführung des Mahnwesens
- Anmeldung und Beurteilung von Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
- Beauftragung und Begleitung der Zwangsvollstreckung
- Kontenabstimmung unter bilanzrechtlichen Gesichtspunkten
- Mitarbeit und Begleitung bei Jahresabschlussarbei-ten sowie bei Prüfungen
- Statistiken und Berichte des Kassenbereichs
- Beratung und Unterstützung der Leitung Finanzen
- Organisation und Überwachung der Geschäftsabläufe der Gemeindekasse und der Zahlstellen sowie die digitale Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 19.00 Uhr
- nach Absprache besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation, nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9c
- Corporate Benefits
- einen Arbeitsplatz mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, be-triebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung etc.)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing
Die Gemeinde Fuldabrück fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kul-tureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über aussagefähige Bewerbungsunterlagen, welche vorzugsweise per E-Mail als PDF, an folgende Adresse: personal@fuldabrueck.de
oder schriftlich an
Gemeinde Fuldabrück
Der Gemeindevorstand
Personalbüro
Am Rathaus 2, 34277 Fuldabrück
Sie haben Fragen?
Frau Christiane Selbert 05665 / 94 63-14
Frau Birgit Raith 05665 / 94 63-19
stehen Ihnen gern zur Verfügung.
Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen und Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt werden. Eine Erstattung von Kosten ist nicht möglich. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht.
